经省政府批准，我省出台了《进一步深化职称制度改革若干问题的意见》。
《意见》提出，从2005年起，在全省财政拨款事业单位全面推行专业技术资格“评聘分开”，申报专业技术资格可不受单位专业技术职务结构比例限制。《意见》要求各单位根据自身实际，完善专业技术人员结构比例，我省引进的博士和急需专业的高级专业人员，博士后流动站、工作站合格出站人员，国家“百千万人才工程人选”和省学术、技术带头人后备人选，以及做出突出贡献的拔尖人才，晋升专业技术职务时不受单位结构比例和岗位职数限制。
《意见》强调，要打破所有制和身份界限，在岗的各类专业技术人员均可申报职称，同时要做好非公有制企业和农民的职称评定工作；要打破地域界限，对户口、人事档案不在本省的专技人员，凡与用人单位签订合同并工作1年以上，均可申报；要打破学历、资历、职称界限，做好破格申报工作；凡符合申报条件者，可申报评审2个以上系列的职称。
对于广大申报者关心的职称外语和计算机考试问题，《意见》规定，要结合本省实际，调整职称外语考试免试范围，确定不同系列（专业）、职务层次对外语成绩的要求；延长外语合格证有效期，全国职称外语考试合格证和2002年及以后取得的安徽省古汉语、医古文考试合格证，在评聘同一级别职称时长期有效；我省职称计算机考试将与全国统考接轨，接轨后参加全国计算机应用能力考试的人员，评聘初级、中级、高级职称须分别累计取得3个、4个和5个计算机模块合格证，并在评聘高一级职称时继续有效。